Quante volte abbiamo sentito amici e colleghi dire: “Mollo tutto e cambio vita”? Ma è solo una momentanea insoddisfazione o un fenomeno crescente? Secondo un’analisi di Hays Italia e Serenis su quasi mille lavoratori, il “cambio vita” è più di una semplice idea. Quasi un lavoratore su dieci (8%) ha già pianificato tutto e entro un anno è pronto a voltare pagina. Il principale obiettivo? La tanto desiderata “ricerca della felicità”.
Insoddisfazione Lavorativa: Una Realità Diffusa
Un ulteriore 25% intende fare il grande passo più avanti, mentre per quasi la metà resta solo un sogno. Tuttavia, questi numeri sono un monito per aziende e istituzioni: l’insoddisfazione è palpabile. Quasi quattro lavoratori su dieci sono insoddisfatti del loro attuale lavoro, e quasi sei su dieci pensano di cambiare vita almeno una volta a settimana.
Motivi del Cambio Vita
Le motivazioni per un cambiamento radicale sono molteplici. La felicità è la molla principale per sei lavoratori su dieci, seguita dalla necessità di migliorare la qualità della vita (57%), avere più tempo libero (54%) e ridurre lo stress (44%). Altre motivazioni includono seguire le proprie passioni, ritrovare sé stessi, vivere a contatto con la natura e offrire ai figli ambienti più sani.
Le Barriere al Cambiamento
Nonostante il desiderio, la paura di fallire (50%) e l’impatto sulla famiglia (47%) frenano molti italiani. Pochi temono di pentirsi o di mettersi in gioco, probabilmente perché queste preoccupazioni non toccano direttamente le “tasche” dei lavoratori o le persone a loro care.
Esperienze di Chi Ha Cambiato Vita
Le esperienze dirette di amici che hanno fatto il grande passo verso il “Piano B” sono incoraggianti: solo il 6% si è pentito e il 4% è tornato indietro. Quasi tre quarti sono soddisfatti o entusiasti della loro scelta.
Dove e Come Cambiare Vita
Gli italiani sognano di trasferirsi in città marittime (59%) e isole (31%), seguite dalla montagna (29%). Vogliono luoghi socialmente attivi e non isolati. Le mete preferite sono Sardegna e Sicilia, seguite da Minorca, Santorini, e altre isole esotiche.
Per il cambio di vita, molti sognano di avviare un’attività in proprio (32%), aprire un B&B o un agriturismo (28%) o lavorare in campagna o montagna (26%). Alcuni vorrebbero viaggiare tutto l’anno, diventare artisti o influencer, o aprire un chiringuito.
Identikit di Chi Vuole Cambiare Vita
Il profilo di chi vuole cambiare vita include uomini e donne, principalmente tra i 50 e i 64 anni, con alti profili professionali (C-level), ma anche giovani. Vivono in piccoli comuni o in grandi città e lavorano in grandi aziende.
Cosa Dicono gli Esperti
Alessio Campi di Hays Italia sottolinea l’importanza per le aziende di creare punti di ascolto con i dipendenti per individuare cause di insoddisfazione, non solo legate al lavoro. Investire sulla qualità della vita e ridurre lo stress sono fondamentali per trattenere i talenti. La flessibilità e il sostegno in momenti particolari della vita sono essenziali per convincere i lavoratori a non cercare altrove la propria felicità.
La Dott.ssa Martina Migliore di Serenis evidenzia che la ricerca della felicità e il miglioramento della qualità della vita sono le principali motivazioni dietro il desiderio di cambiamento. Pianificare con cura, cercare supporto, essere consapevoli delle sfide emotive e acquisire nuove competenze sono consigli chiave per chi desidera intraprendere questa strada.
Cambio vita, un sogno di molti
Cambiare vita è un sogno per molti, ma per farlo con successo è necessario prepararsi adeguatamente, avere il giusto supporto e affrontare il cambiamento con consapevolezza.